本網(wǎng)訊（通訊員 王全恩）去年以來，嵐皋縣孟石嶺鎮(zhèn)扎實開展年輕干部能力提升行動，推動干部作風(fēng)能力提質(zhì)增效。

強(qiáng)學(xué)習(xí)，促黨性強(qiáng)信念堅。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、自主學(xué)習(xí)與專題輔導(dǎo)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與解決問題相結(jié)合、省市縣專家“請進(jìn)來講”與組織干部“走出去學(xué)”相結(jié)合等多種形式，全面系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)教育。優(yōu)化“嶺上大講堂”制度，組織年輕干部交流學(xué)習(xí)心得、思想認(rèn)識，分享工作體會、實踐經(jīng)驗等。積極開展“一讀二談三宣講”活動，覆蓋機(jī)關(guān)、農(nóng)村、校園、企業(yè)、園區(qū)、網(wǎng)絡(luò)六大陣地。

強(qiáng)壓擔(dān)，促素養(yǎng)高業(yè)務(wù)精。通過干部業(yè)務(wù)講堂、蹲苗拔節(jié)、擂臺比武等方式，重點提升干部公文撰寫、信息宣傳等方面業(yè)務(wù)能力。完善“導(dǎo)師幫帶”制度，選擇政治素質(zhì)過硬、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力突出的科級領(lǐng)導(dǎo)、站所負(fù)責(zé)人、第一書記、村黨支部書記、致富帶頭人40余人進(jìn)行傳幫帶，緊扣干部職責(zé)任務(wù)和短板弱項，因材施教，幫助干部成長。

強(qiáng)問效，促作風(fēng)優(yōu)成效好。重點圍繞干部年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、日常工作表現(xiàn)、參加集體活動、學(xué)習(xí)能力提升、承擔(dān)急難險重任務(wù)表現(xiàn)、幫帶人點評等方面采用百分制量化考核，將結(jié)果與干部平時考核、年度考核等全面掛鉤，并作為職級晉升、后備干部推薦的重要依據(jù)，多渠道獎優(yōu)罰劣，倒逼干部真抓實干、擔(dān)當(dāng)有為。?