□ 王山功

基層工作無小事，民生瑣事見初心。然而，不可否認，在實際工作中，個別基層年輕干部仍存在“重顯績輕潛績、重大事輕瑣事”的浮躁心態(tài)，將整理文件、接待咨詢、調(diào)解糾紛等工作視作“價值不大、耗時費力”的負擔。殊不知，這些日?，嵤录仁钦呗涞氐摹白詈笠还铩保悄贻p干部錘煉本領、踐行宗旨的“磨刀石”，唯有沉心深耕，方能行穩(wěn)致遠。

瑣事之中見情懷，細微之處守初心。群眾的“瑣事”，皆是關乎切身利益的急事、難事?？此撇黄鹧鄣幕鶎蝇嵤?，卻直接關聯(lián)著群眾的獲得感與幸福感。年輕干部在一次次耐心解答、俯身服務中，能真切體悟到“一枝一葉總關情”的深意，明確“為誰干事、怎么干事”的方向。反之，若輕視瑣事、敷衍應付，不僅會滋生官僚主義，更會透支群眾的信任，與基層工作的初衷背道而馳。

瑣事之中長本領，繁雜事務礪真功?；鶎庸ぷ鳌吧厦媲l線，下面一根針”，瑣事正是串聯(lián)其中的“線頭”?；鶎庸ぷ骷婢邥r間緊、任務重、責任大的特點，紛繁復雜的瑣事會倒逼干部主動思考、精準破局，錘煉解決實際問題的硬本領。即便在處理瑣事中遭遇“小失誤”“小考驗”，亦是成長的必修課，可以促使自己在糾錯中守底線、在堅持中強定力。

做好瑣事需得法，實干篤行方成才。年輕干部首先要轉變心態(tài)，戒掉浮躁之氣，以“板凳甘坐十年冷”的韌勁扎根日常，將瑣事視作成長階梯而非負擔。其次要下足“繡花功夫”，堅持把小事做細、瑣事做深、實事做實，讓群眾從件件瑣事中感受到服務溫度與治理實效。更要形成“實踐—反思—提升”的閉環(huán)，從寫材料中打磨文字功底，從接待群眾中鍛煉溝通能力，讓每一件瑣事都成為能力提升的契機。同時需慎微慎初，警惕“小毛病”演變成“大問題”，在瑣事中筑牢紀律防線。

基層是成長沃土，瑣事是修煉課堂。年輕干部的成長從無捷徑，年輕干部要在瑣事中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，把每一件小事辦實辦好，逐步成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之材，為高質(zhì)量發(fā)展注入青春力量。

一審：楊 一

二審：田 丕

終審：張 俊