記者 唐波

春暖花開，陽光正好。

位于安康高新區(qū)的陜西軒意光電科技有限公司內(nèi)，前來參觀學(xué)習(xí)的企業(yè)絡(luò)繹不絕。

這家從廣東東莞回歸故里的企業(yè)，緣何能吸引如此多的目光？

答案，就藏在它扎根安康、深耕產(chǎn)業(yè)的“歸鄉(xiāng)”之路中。

作為安康市消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)，也是安康市承接?xùn)|部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重點招商引資企業(yè)，陜西軒意光電科技有限公司2019年落戶安康高新區(qū)，專注光學(xué)薄膜核心技術(shù)領(lǐng)域研發(fā)生產(chǎn)，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸。

陜西軒意光電科技有限公司的生產(chǎn)車間。  （資料圖片）

短短7年時間，該公司已發(fā)展成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、省級瞪羚企業(yè)，是安康高新區(qū)光電產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的核心鏈主企業(yè)。

談及當(dāng)初選擇回到安康發(fā)展時，公司總經(jīng)理冉明平的話語中流露出一份深情：“我們在廣東打拼了10年，企業(yè)逐步發(fā)展壯大，但內(nèi)心深處那份家鄉(xiāng)情結(jié)始終揮之不去。恰逢安康市大力發(fā)展‘歸雁經(jīng)濟(jì)’，政府招商團(tuán)隊多次上門對接，那份真誠和熱情打動了我們?！?/p>

彼時的冉明平，心中并非沒有顧慮。產(chǎn)業(yè)鏈配套是否完善？物流運(yùn)輸是否便捷？這些現(xiàn)實問題曾讓他猶豫不決。

“畢竟在廣東，上下游企業(yè)都在身邊，打個電話配件就能送上門?；氐桨部?，這一切都要從零開始?！比矫髌教寡裕鳛榈谝慌鷱臇|莞回遷安康的光電企業(yè)，盡管做好了行業(yè)“拓荒”的心理準(zhǔn)備，但也怕辜負(fù)了隨他而來的幾十名核心骨干的信任。

然而，安康高新區(qū)用實實在在的行動打消了他的疑慮。從項目對接到廠房交付，從手續(xù)辦理到政策兌現(xiàn)，安康高新區(qū)全程提供“保姆式”服務(wù)。

“政府承諾的裝修補(bǔ)貼、搬遷補(bǔ)貼一一落實，還為我們提供了拎包入住的人才公寓，連孩子在安康上學(xué)的問題都幫忙協(xié)調(diào)解決了。這種營商環(huán)境，讓我們感受到了‘家’的溫暖。”冉明平娓娓道來。

面對全新的發(fā)展環(huán)境和從零起步的產(chǎn)業(yè)配套，在光電領(lǐng)域摸爬滾打多年的冉明平清醒地意識到，要想在安康站穩(wěn)腳跟，不能只靠政府的扶持，還要練好“內(nèi)功”。

他將技術(shù)創(chuàng)新和工藝提升擺在發(fā)展首位，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊日夜攻關(guān)，對生產(chǎn)線進(jìn)行全流程再造。通過工藝優(yōu)化，絕大部分產(chǎn)品實現(xiàn)全自動化生產(chǎn)，解決了品質(zhì)穩(wěn)定性問題，打破交付瓶頸。

憑借過硬的品質(zhì)，公司迅速贏得市場認(rèn)可，客戶訂單紛至沓來。企業(yè)平穩(wěn)度過了成長期，在安康高新區(qū)這片熱土上真正站穩(wěn)了腳跟，并開啟了跨越式發(fā)展的征程：

2020年6月，一期項目正式投產(chǎn)，8000平方米的廠房內(nèi)，光學(xué)玻璃鍍膜與前期加工生產(chǎn)線全面運(yùn)轉(zhuǎn)；

2021年，二期項目簽約落地；2023年6月，1.6萬平方米的安防切換器研發(fā)生產(chǎn)基地全面投產(chǎn)，專注于安防切換器的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售；

2024年5月，公司再次擴(kuò)軍備戰(zhàn)，籌劃三期“新能源機(jī)電產(chǎn)業(yè)園”項目。該項目占地43畝，由企業(yè)自主拿地建設(shè)，主要生產(chǎn)各類微型電機(jī)零配件，包括直流電機(jī)、微型步進(jìn)電機(jī)、電磁閥等，同時進(jìn)入機(jī)器人關(guān)節(jié)電機(jī)、無人機(jī)電機(jī)等新興賽道。預(yù)計今年年底，這一產(chǎn)業(yè)園將全面投產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展注入新的強(qiáng)勁動能。

從8000平方米到1.6萬平方米，再到43畝自建園區(qū)；從光學(xué)鍍膜濾光片到安防切換器，再到各類電機(jī)……企業(yè)發(fā)展“三級跳”的背后，是軒意光電科技有限公司對市場脈搏的精準(zhǔn)把握，是蓄勢聚力、深耕實業(yè)的堅定信心。

“一花獨放不是春”，企業(yè)實現(xiàn)了快速發(fā)展，但如何肩負(fù)起一個企業(yè)家應(yīng)該具備的社會責(zé)任？在冉明平看來，作為鏈主企業(yè)，更應(yīng)該發(fā)揮自身作用，帶動整條產(chǎn)業(yè)鏈在安康成長壯大。

他的想法和安康高新區(qū)不謀而合。近年來，通過以商招商，安康高新區(qū)先后引進(jìn)40余家消費(fèi)電子企業(yè)落戶。目前，集“光學(xué)基材研發(fā)—核心模組制造—成套整機(jī)生產(chǎn)”為一體的產(chǎn)業(yè)鏈逐漸成形。

“光學(xué)元器件研發(fā)生產(chǎn)項目的實施，帶動了專業(yè)細(xì)分領(lǐng)域發(fā)展，推動了安康消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)鏈延鏈補(bǔ)鏈?！比矫髌秸f，只有產(chǎn)業(yè)集群壯大了，每一家企業(yè)才能獲得長足發(fā)展。

但是，在企業(yè)良性發(fā)展過程中，也遇到了新的“煩惱”。冉明平告訴記者：“可喜的是，公司產(chǎn)品長期處于供不應(yīng)求的狀態(tài)；犯愁的是，生產(chǎn)線上的工人緊缺，導(dǎo)致大量訂單堆積?！?/p>

數(shù)據(jù)顯示，2025年軒意光電科技有限公司銷售產(chǎn)值達(dá)到3億元，貢獻(xiàn)稅收1500萬元，解決了650人就業(yè)。但隨著訂單量持續(xù)增長和三期項目投產(chǎn)在即，人力缺口成為企業(yè)當(dāng)前最大的“成長煩惱”。

“目前，緊急缺工150人至200人，三期全面投產(chǎn)后，總用工需求將達(dá)到1200人，總?cè)笨诩s500人?！比矫髌奖硎?，將積極對接相關(guān)部門，做好招工宣傳，全力破解用工難題，讓生產(chǎn)線滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，也讓紛至沓來的訂單盡快交付。

記者手記：多維發(fā)力破解企業(yè)用工難題

記者 唐波

記者在陜西軒意光電科技有限公司采訪時，了解到企業(yè)面臨的“成長煩惱”：2025年銷售產(chǎn)值突破3億元，訂單供不應(yīng)求。但三期項目投產(chǎn)在即，卻面臨500人的用工缺口，甚至出現(xiàn)了辦公室人員下一線幫忙的場景。

這一現(xiàn)象在紫陽高新區(qū)同樣存在。隨著“歸雁經(jīng)濟(jì)”持續(xù)發(fā)力、營商環(huán)境不斷優(yōu)化，一批又一批像軒意光電科技有限公司這樣的優(yōu)質(zhì)企業(yè)落戶安康。企業(yè)發(fā)展壯大的同時，也面臨“有活沒人干”的困境。

雖然各有關(guān)部門正加大力度解決用工難題，但受限于信息不對稱、勞動力外流、季節(jié)性用工沖突等多重因素，企業(yè)用工缺口依然不同程度存在。如何破解這一難題，讓生產(chǎn)線旁的工人“招得到、留得住、用得好”？這不僅關(guān)系企業(yè)自身發(fā)展，更關(guān)乎發(fā)展“歸雁經(jīng)濟(jì)”的可持續(xù)性。

要破解這一難題，就需要多方發(fā)力，助企業(yè)“一臂之力”，從而帶動產(chǎn)業(yè)鏈行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

需在“精準(zhǔn)對接”上做文章。當(dāng)前，企業(yè)用工缺口與勞動力信息不對稱并存。一邊是企業(yè)“喊渴”，一邊是求職者“找崗”；一邊是各高新技術(shù)企業(yè)用工短缺，一邊是鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工人員舍近求遠(yuǎn)外出務(wù)工。人社部門應(yīng)建立動態(tài)的企業(yè)用工需求清單和勞動力資源清單，將外出務(wù)工人員的就業(yè)行業(yè)、崗位進(jìn)行搜集，形成一個跨縣區(qū)的共享人力資源平臺，將崗位信息精準(zhǔn)推送到戶、到人。同時，要善于運(yùn)用“直播帶崗”、線上招聘等新形式，打破信息壁壘，讓求職者就近找到匹配的崗位。

需在“引雁回巢”上下功夫。一個在外打拼多年的熟練工，回鄉(xiāng)后不僅能快速上手，還能帶來先進(jìn)理念和技術(shù)，這正是企業(yè)最需要的人才。安康是勞務(wù)輸出大市，常年在外務(wù)工人員多，其中很多人有技術(shù)、有經(jīng)驗、有見識，是家鄉(xiāng)呼喚的“歸雁”。為此，有關(guān)部門要通過各種渠道，常態(tài)化推送家鄉(xiāng)企業(yè)用工信息和就業(yè)政策，讓更多在外務(wù)工人員了解家鄉(xiāng)變化、看到“家門口”的就業(yè)機(jī)會。

需在“校企合作”上求突破。企業(yè)用工缺什么，職業(yè)教育就教什么。要推動職業(yè)院校與企業(yè)深度合作，探索“訂單班”“冠名班”等培養(yǎng)模式，讓學(xué)生入學(xué)即入職、畢業(yè)即就業(yè)。同時，鼓勵企業(yè)建立實訓(xùn)基地，讓學(xué)生在校期間就能接觸真實生產(chǎn)環(huán)境，縮短入職后的適應(yīng)期。這種“把專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)鏈上、把課堂搬進(jìn)生產(chǎn)車間”的模式，既能解決企業(yè)“用工之渴”，也能破解學(xué)生“就業(yè)之困”。

需在“留人環(huán)境”上出實招。優(yōu)秀人才不僅要招得來，更要留得住。許多基層群眾和高端人才選擇外出就業(yè)的原因，在于家鄉(xiāng)收入待遇低、發(fā)展空間有限，也在于子女入學(xué)、住房保障等后顧之憂難以解決。各企業(yè)要以事業(yè)留人、以待遇留人、以感情留人，讓員工有奔頭、有歸屬感。對政府而言，要持續(xù)優(yōu)化公共服務(wù)，解決好員工子女入學(xué)、住房保障、醫(yī)療社保等“關(guān)鍵小事”。讓員工在安康工作有崗位、生活有品質(zhì)、未來有期待，才能真正把“遠(yuǎn)方的人才留下來”。

從“歸雁”到“鏈主”，軒意光電科技有限公司的成長故事，折射出安康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的蓬勃活力。而破解用工難題，正是讓這種活力持續(xù)迸發(fā)的關(guān)鍵所在。我們期待，在政企協(xié)同發(fā)力下，更多企業(yè)能告別“成長煩惱”，在安康這片熱土上茁壯成長。

一審：殷婷

二審：田丕

終審：張俊